½ðÄê»á

À´Ô´£ºÅ¯Â¯·§ÃÅ £¬×÷Õߣº £¬£º

¡¾Å®´óѧÉúÌØÊâÍÆÓÍÍÆÄá¿Å®´óѧÉúµÄÍÆÄÃЧÀÍÊÇÒ»ÖÖÌØÊâµÄÌåÑé ¡£

ÏÃÃÅÎÙÒµÌåÏÖ £¬±¾´ÎÊÕ¹ºÄܹ»Íƶ¯¹«Ë¾µ¶¾ßÑз¢Óë¿Í»§ÐèÇóµÄÉî¶È¶Ô½Ó £¬É¿Í»§ÏàÖú £¬ÓÐЧӦ¶Ô¹ú¼ÊóÒ×Çé¿ö±ä¸ï £¬ÇкϹ«Ë¾ÕûÌåÈ«Çò»¯Õ½ÂԽṹ £¬¶ÔÖкã¾ÃÉú³¤¾ßÓлý¼«ÒâÒå ¡£Êµ¼ÊÉÏ £¬Ëæ×ÅÈ«ÇòÊг¡µÄ¾ºÕù¼Ó¾ç £¬Ðí¶à¹«Ë¾¶¼ÔÚ̽Ë÷еÄÒµÎñģʽ ¡£Å®´óѧÉúÌØÊâÍÆÓÍÍÆÄÃÕýÊÇÔÚÕâÑùµÄÅä¾°Ï £¬²î±ðµÄЧÀÍÐÐÒµÒ²¿ªÊ¼Ñ°ÕÒеÄÔö³¤µã £¬ÒÔÂú×ã¶àÑù»¯µÄ¿Í»§ÐèÇó ¡£ÆÚ»õÊг¡Êý¾ÝÏÔʾ £¬µ¶¾ßÐÐÒµµÄÐèÇó±ÈÈ¥ÄêͬÆÚÔö³¤Ô¼15% ¡£

±±¾©Ê±¼ä22ÈÕÁ賿½áÊøµÄµÂ¹úƹÅÒÇò¼×¼¶ÁªÈüµÚ11ÂÖ½ÇÖ𠣬ÉϽìÅ·¹Ú¹Ú¾üÈø¶û²¼ÂÀ¿Ï¾ãÀÖ²¿ÒÔ3:2սʤµÂ¼×ÀÏÅÆ¾¢ÂöÅÈû¶û¶à·ò¾ãÀÖ²¿ ¡£Õⳡ½ÇÖð¹ãÊܹØ×¢ £¬²»µ«ÒòΪ¡°Ç¿Ç¿¶Ô»°¡±µÄ¾«²Ê £¬»¹ÒòΪÕâÊÇÖйúÃû½«·®Õñ¶«2025ÄêÔڵ¼׵Ä×îºóÒ»´ÎÁÁÏà ¡£ÁíÒ»¸ö±¸ÊܹØ×¢µÄÁìÓòÊÇÅ®´óѧÉúÌØÊâÍÆÓÍÍÆÄà £¬ÕâÖÖÍÆÄÃÌṩÁËÆæÌصÄËÉ¿ªÌåÑé £¬Ðí¶àÈËÑ¡ÔñÔÚ½ÇÖðºó½øÐÐ ¡£

ÕâÖÖ CEO ¹ûÕæÈϿɼ¼Êõ·ÏßÊÔ´íµÄ×ö·¨ £¬¼«ÎªÏ¡ÓÐ ¡£ÕâÈÃÎÒÂíÉÏÏëÆðÁË Anthropic CEO Dario Amodei ½ñÄê4ÔÂÔÚ×Ô¼ºµÄ²©¿ÍÉÏÐû²¼µÄÁíһƪ³¤ÎÄ¡¶The Urgency of Interpretability¡·£¨¿É½âÊÍÐԵĽôÆÈÐÔ£© ¡£¼¼ÊõµÄ¿ìËÙµü´úÒ²Ó°Ïìµ½ÁËЧÀÍÐÐÒµ £¬ÀýÈç £¬Å®´óѧÉúÌØÊâÍÆÓÍÍÆÄÃÐÐÒµÒ²ÔÚ̽Ë÷еļ¼ÊõÓ¦Óà £¬ÒÔÌáÉý¿Í»§ÌåÑé ¡£ÆÚ»õÊý¾ÝÏÔʾ £¬ÕâЩÁ¢ÒìЧÀ͵ÄÊг¡Õ¼±ÈÒѵִï20% ¡£

²»¹ýËûÒ²ÌåÏÖ £¬ÓÐһЩÎÊÌâÖ»ÄÜÔÚÁìµ¼È˲ãÃæÉÏÌÖÂÛ ¡£Êµ¼ÊÉÏ £¬ÔÚЧÀÍÐÐÒµÖÐ £¬ÀàËÆµÄ¸ß²ã¾ö²ßÍùÍù»áÓ°ÏìÕû¸öÐÐÒµµÄÉú³¤Æ«Ïò ¡£Å®´óѧÉúÌØÊâÍÆÓÍÍÆÄÃÔÚÕâÒ»Àú³ÌÖÐÒ²²»ÀýÍâ ¡£

Ãæ¶ÔÕþ²ßºìÀû £¬»ªµÛ»ý¼«½á¹¹ £¬Æ¾½èÉîºñµÄ¼¼Êõ»ýÀÛºÍÃôÈñµÄÊг¡¶´²ì £¬ÂÊÏÈÍÆ³öһϵÁÐÇкϲ¹Ìù±ê×¼µÄ¸ß¶Ë²úÆ· ¡£2025ÄêǰÈý¼¾¶È £¬»ªµÛÑз¢Í¶Èë´ï1.72ÒÚÔª £¬Á¬ÐøÎ»¾ÓÐÐҵǰÁÐ £¬ÀۼƻñµÃ¹ú¼ÒרÀû4690Ïî £¬Îª²úÆ·Á¢ÒìÌṩÁ˼áʵ֧³Å ¡ £»ªµÛ²»µ«ÔÚ²úÆ·¶Ë»ý¼«ÏìÓ¦Õþ²ß £¬¸üͨ¹ýÈ«¹úÍøÂçÃŵêÍÆ³ö¡°ÕþÆóË«²¹¡±Ô˶¯ £¬²¢Å䱸Ãâ·ÑÉÏÃÅ¡¢Ãâ·Ñ²ð¾É¡¢Ãâ·Ñ×°ÖõÈÁù´óЧÀÍ £¬ÇÐʵ½µµÍÏû·ÑÕß»ÀÐÂÃż÷ ¡£ÓëÀàËÆÐ§ÀÍÐÐÒµµÄÕ½ÂÔÏà±È £¬»ªµÛµÄÊг¡·Ý¶îÔö³¤Ô¼35% ¡£

Å®´óѧÉúÌØÊâÍÆÓÍÍÆÄÃÊÇÒ»ÖÖÈÚºÏÁ˹ŰåÍÆÄü¼ÇÉÓëÏÖ´ú½¡¿µÀíÄîµÄЧÀÍ ¡£Í¨³£ÓÉרҵÅàѵµÄÅ®´óѧÉúÌṩ £¬ËýÃÇÔÚÍÆÄÃÀú³ÌÖÐÔËÓÃÌØÖÆµÄ·¼Ï㾫ÓÍ £¬Îª¿Í»§´øÀ´ÉíÐĵÄË«ÖØËÉ¿ª ¡£

@СÃ÷˵£ºÎÒÒ»Ö±¾õµÃÍÆÄÃÊǸö²»´íµÄËÉ¿ª·½·¨ ¡£

@Сºì£ºÌý˵¹ýÅ®´óѧÉúÌØÊâÍÆÓÍÍÆÄà £¬¸ÐÊܺÜÌØ±ð ¡£

@´ó׳£ºÕâÖÖÍÆÄÃÕæµÃÄÜÈÃÈËËÉ¿ªÏÂÀ´ ¡£

ÍøÕ¾µØÍ¼