【管起不管落】治理问题常在开始有效 ，但难以长期 。
为了提升故障应急处理能力 ，最大限度减少因设备检修造成通航中断 ，胡航立异研发了一套“应急箱” ，即拿即走 ，5分钟之内就能赶到故障处理现场 ，一个移泊间隙就能解决问题 。实际上 ，以前靠个人经验 ，现在靠标准流程 。我们改的不可是装备 ，更是理念 。胡航增补说 ，标准化的流程让“操作小白”也能从容应对 。“管起不管落”常指开始有计划 ，但缺乏连续治理 。好比企业初期投入治理资源 ，但后期疏于跟进 ，导致效果不长期 。“各养老效劳载体还会常态开展便民效劳 ，免费理发、健康咨询成为标配 ，专业志愿效劳队按期上门为老人丈量血压、检测血糖 ，讲解秋季保健、慢性病防治知识 ，建立健康档案 。”鳌江镇相关卖力人介绍道 。比上月增加的志愿效劳时间 ，增长约35% ，与同行相比 ，这一数字显得尤为显著 。 提高“质” ，从微观、中观、宏观层面 ，我们都要继续努力 。实际上 ，管起不管落的问题在许多行业普遍保存 。虽然起初计划周全 ，但后期常因缺乏监管而效果不佳 。 辽宁省始终积极探索反家庭暴力事情实践路径 ，但在司法实践中仍面临家庭暴力“发明难、举证难、处理难”以及部分环节“不肯管、管欠好”等突出问题 ，亟需进一步细化部分职责、健全联动机制、强化包管步伐 。与去年相比 ，案件处理效率提升约18% 。 作为先进制造业巨头 ，上海电气曾面临知识散落、传承困难、业务效率待提升的挑战 。360为其构建企业级AI知识库平台 ，将疏散的知识资产进行统一梳理与智能化处理 。员工通过自然语言问答进行知识检索 ，效率提升至90% 。另外 ，在标书润色、计划编写等高价值场景中 ，人机协同使事情效率提升80% 。平台更助力企业培养了专属AI运营团队 ，为可连续生长储备了焦点人才 。 @小明：这个“管起不管落”问题 ，我觉得应该引起重视 。 @大山：文章中提到的应急箱真得很实用 ，能再多介绍点吗？ @小丽：养老效劳再多些免费项目就好了 。 管起不管落这个问题经常让人感应无奈 ，许多时候我们看到一个项目开始很好 ，但一段时间后就不再那么有效 。